Conflicten verwerken
om vooruit te komen
Zijn er spanningen binnen uw team of interpersoonlijke conflicten die u ervan weerhouden vooruit te komen?
Conflicten op de werkplek kunnen de teamprestaties en het welzijn van werknemers schaden. Maar wist u dat een analyse van de factoren die bijdragen tot de spanningen, het beheersen van emoties en het identificeren van ieders behoeften het mogelijk maakt conflicten op te lossen door samen duurzame oplossingen te vinden?
Mijn voorstel
Als erkend bemiddelaar en conflictcoach, met jarenlange ervaring als executive in business en human resources, ondersteun ik u en/of uw teams bij het oplossen van conflicten met :
🔍 een analyse van de oorzaken van het conflict, incl. eventuele structurele oorzaken,
🧑🤝🧑 een bemiddelingsprocess,
🛞 individuële of team coaching.
Wat kun je ervan verwachten?
📄 een diagnose van de elementen die bijdragen aan het conflict en die u duurzaam kunt verbeteren,
💡 duurzame oplossingen ontwikkeld door mensen,
📈 medewerkers en teams op hun volle potentieel en goed presterend,
💕 het versterken van vaardigheden op het gebied van emotiemanagement en conflictbeheersing , en daarmee persoonlijke en leiderschapsontwikkeling,
☯️ Meer welzijn op het werk en in het persoonlijke leven.
Wil je erover praten? Neem vandaag nog contact met mij op .
Mijn overtuiging
Mijn overtuiging is dat ieder individu uniek is en evolueert in zijn eigen realiteit. Hij of zij kan zijn of haar context begrijpen, weet wat goed voor hem of haar is en beschikt over de nodige middelen om bemiddelings- of coachingswerk uit te voeren om zo tot zijn of haar eigen oplossingen te komen. Deze overtuiging bracht mij ertoe de naam YOWS te kiezen voor mijn bedrijf: Your Own WayS.
